短期の派遣受かったけど・・・/ ブラック会社に一泡吹かせる方法

Writer at work ブログ

こんにちは、ガチネットです(・∀・)

短期の派遣受かったのですが、コロナウイルスの影響で、勤務開始が約一か月後となってしまいました。これでは間が空きすぎてしまうので、もっと早くに別の良い条件の仕事があれば、そっちを優先するかもしれません。

コロナウイルスは、経済にも確実に影響を与えていますね。
こんな時フルリモート(在宅)勤務に切り替えられるような会社は強いです。

お金がないと欲しいものも買えない・やりたい事も出来ない・・・というわけでやる気だけはまあまああります。

しかし、短期の派遣では考えすぎかもしれませんが、ブラック会社で理不尽な扱いを受けた時に、身を守る術を持っておきたいです。

これまで転職回数はかなり多い僕ですが、残念ながら、これまであまり円満に退職できた会社はなく、むしろ嫌な思いをした会社が多いです。

この世で悪い奴に負けないためには、正しいだけではダメで、”力”に裏打ちされた正義でなければいけません。

まあ、難しい事を言いましたが、ブラック会社のいじめ等の対策としては、とにかく証拠集めが大事だそうです。

たとえば暴言対策にはICレコーダー、暴力があれば病院に行って診断書を書いてもらう事など。

証拠があれば訴訟を起こし、勝訴すれば和解金などを勝ち取る事が出来ます。

理不尽な暴言やイジメも、数百万~?の金を勝ち取るための修行と思えば耐えられるかも・・・

証拠を取るためにも、なるべく、分かりやすい暴言やイジメであって欲しいです。暴力などは、個人的にはむしろ歓迎です。ヤ●ザばりに派手にやって欲しいです。裁判ではとても有利になるでしょう。

(むしろ、こちらがブチキレて相手にケガなどさせないよう注意したい。)

十分な証拠が揃う前に辞めてしまってはこちらが損ですし、どうしても出社できなくなったとしても、急に辞めたりせず、とりあえず休みをもらいながら心療内科などに行って、やはり理由を説明し、診断書を出してもらうべき。

本当に悪質な会社であれば、遠慮は不要でしょう。逆に大金をぶん取ってやりましょう。

でも、ICレコーダーでも拾いにくいような少し離れた距離からの陰口などの場合は、どうしたらよいのか・・・

被害妄想でなければ、なんとか証拠をつかみたいところです。あとは、やはり弁護士などに相談しながらが良いでしょう。たとえば「法テラス」などを利用すれば無料で3回まで弁護士に相談できます。

うまくすれば数百万は勝ち取れると思えば、ブラック会社も悪くない!?

とはいえ、別に争いを望んでいるわけでもないのだし、良い職場・良いご縁に恵まれるに越した事はないですね。^^;

 

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